Tubarão 180º: projeto visa capacitar jovens para setores de tecnologia
Uma parceria entre a secretaria de Desenvolvimento Econômico de Tubarão, a Associação Empresarial de Tubarão (ACIT) e o 63º Batalhão de Infantaria do Exército vai capacitar e fornecer mão de obra para o setor de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) do município.
Detalhes da proposta que vai capacitar soldados do primeiro ano de Serviço Militar foram discutidos em reunião realizada na última quarta-feira (26), na sede da Acit.
O projeto está alinhado com dois dos eixos do Plano Tubarão 180º: Desenvolvimento e Sustentabilidade e Educação e Cidadania. O Núcleo de Empresas de Tecnologia da Acit, braço regional da Associação Catarinense de Tecnologia (Acate), fará a interlocução com a classe empresarial para organizar as ações.
A partir da forte demanda de mão de obra qualificada para o setor no município, um dos projetos que está em andamento com foco em suprir esta demanda é o Programa Geração 2050, que atende alunos do 9º ano do Ensino Fundamental, das escolas municipais e deverá formar 100 adolescentes este ano. Entendendo que o Geração 2050 pode ser ampliado, surgiu a proposta de capacitar jovens em serviço militar.
Na proposta de parceria, o Exército contribuirá liberando e dando suporte logístico aos soldados para que participem dos cursos de capacitação. As empresas contribuirão com o desenvolvimento da grade curricular em parceria com a unidade do Instituto Federal de Santa Catarina (IFSC) de Tubarão, instituição de ensino parceira neste primeiro estágio do projeto, que fornecerá gratuitamente a capacitação.
A intenção das empresas é que esta grade seja base para outras instituições de ensino responsáveis por formar profissional para o município.
Um dos diferenciais que levaram a Acit e secretaria de Desenvolvimento Econômico a procurarem a 3ª Companhia do 63º Batalhão de Infantaria do Exército é o processo de seleção pelo qual os jovens passam antes de ingressarem no serviço militar, que têm um perfil considerado adequado para o mercado de trabalho. “Estamos conversado com representantes do setor de TIC sobre a necessidade de mão de obra. O município está atento e sensível às necessidades do setor. Já o setor, em contrapartida, abraçou a ideia, elogiando e apoiando a iniciativa”, disse o secretário de Desenvolvimento Econômico, Giovani Bernardo.
O prefeito Joares Ponticelli, que é um entusiasta de iniciativas neste sentido, acredita que esta é uma área de futuro, que tem grande potencial de transformação de vidas. “A educação afasta os nossos jovens dos riscos das ruas e esse formato de treinamento de mão de obra, a partir do Serviço Militar obrigatório, foi algo que vimos quando estivemos na missão oficial, em Israel. O desenvolvimento de oportunidades é um compromisso da gestão municipal”, atesta.
Por outro lado, também é importante trazer oportunidades aos jovens que ingressam no Serviço Militar. O processo seletivo obrigatório abrange todos os homens que completam 18 anos no ano corrente. Na região da Amurel, 2,5 mil jovens concorrem anualmente ao processo, dos quais apenas 109 têm a oportunidade de se tornarem efetivamente militares.
